Restaurando la dignidad,Honrando el llamado,Inspirando esperanza
Hay llamados que se viven frente a muchos, pero cuyas cargas se llevan en silencio. En AXIOS Initiative creemos que quienes han dedicado su vida a cuidar, guiar y servir a otros también merecen ser cuidados.
Existimos para honrar, fortalecer y acompañar a pastores y sus familias, brindándoles cuidado integral, restauración, formación y apoyo para que puedan vivir su llamado con salud, fortaleza y dignidad.
Cuidamos al pastor.Fortalecemos a la familia.Servimos a la Iglesia.
501(c)(3)
State of Florida • IRS 501(c)(3) Compliant
AXIOS INITIATIVE opera exclusivamente con fines benéficos, religiosos y educativos. El 70% de los recursos apoya directamente a las familias pastorales.
Los cuatro pilares de AXIOS
La columna vertebral de nuestra organización es honrar, fortalecer y acompañar a las familias pastorales.
01
CUIDAR
Cuidado integral para el bienestar emocional, espiritual y relacional del pastor y su familia.
02
FORTALECER
Espacios seguros de descanso, acompañamiento, renovación y restauración.
03
EQUIPAR
Formación teológica y desarrollo de liderazgo para fortalecer el llamado ministerial.
04
SOSTENER
Conectar iglesias, personas y recursos para apoyar de manera práctica a familias pastorales.
Investigación & Diagnóstico Pastoral
La Realidad Pastoral en América Latina
Hallazgos clave de nuestra investigación regional a líderes, familias y pastores bautistas.
Salud Mental & Emocional
76.2%
de los pastores se sienten aislados o solos.
92.3%
describe su nivel de estrés como "ALTO".
48.8%
califican su salud mental como "NO BUENO".
Formación & Liderazgo
66.7%
expresa necesidad de fortalecimiento en liderazgo.
61.9%
requiere un programa de discipulado más fuerte.
Sostén Financiero & Patrocinio
71.5%
sin apoyo financiero adicional.
64.3%
salario por debajo de lo digno.
$118
ingreso promedio mensual de jubilación.
78.6%
sin plan de jubilación (solo 21.4% con plan).
"Esta información representa el resultado de una investigación y encuesta de 14 meses realizada en 19 países y 21 Convenciones Bautistas de América Latina."
Agenda de Eventos & Proyectos
Próximos Proyectos
Espacios de encuentro, retiros pastorales y conferencias diseñados para renovar, equipar y honrar a las familias ministeriales.
Cargando proyectos oficiales desde la red AXIOS...
Campaña 2026 / 2027
Nuestra meta para 2026/2027 es recaudar $200.000
Tu generosidad puede fortalecer a una familia pastoral. Únete a nosotros y ayuda a cuidar a quienes han dedicado su vida a servir a las iglesias en America Latina.
Durante casi 30 años de ministerio pastoral, he tenido el privilegio de conocer la vida del pastor desde diferentes perspectivas. Soy pastor, pero también soy hijo, sobrino, yerno y primo de pastores. El ministerio pastoral no ha sido simplemente parte de mi profesión o de mi llamado; ha sido parte de mi historia, de mi familia y de mi vida...
— Pr. Lielson Penido
Liderazgo & Gobernanza
Nuestro Equipo
Líderes, pastores y siervos dedicados a acompañar, equipar y honrar a las familias pastorales en América Latina.
Fundador & Director Ejecutivo
01
Pr. Lielson Penido
La historia de Lielson Penido ha estado profundamente marcada por la gracia de Dios, la familia y el ministerio. Adoptado desde pequeño y nacido en el contexto de una familia pastoral, creció en Brasil hasta los 12 años y después se mudó con sus padres a Ecuador como misioneros de la Convención Bautista de Brasil...
“Porque quienes sirven… son dignos.”
Vicepresidente
02
Pr. Francisco Juarbe, ThD
Director de Cuidado Pastoral
Pastor, mentor y educador cristiano con amplia experiencia en cuidado pastoral, plantación de iglesias y formación de líderes. Sirve en Axios Initiative acompañando y fortaleciendo a pastores...
Board of Directors
03
Pr. Mario Figueroa
Board Secretary
Mario ha estado sirviendo como pastor en Tampa desde 2020. En 2023, con un fuerte sentido de llamado a establecer una iglesia multicultural para mantener la unidad generacional...
Board of Directors
04
Pr. David Endara
Board Treasurer
Pastor y miembro de la Junta Directiva de Axios Initiative, supervisando la gestión y transparencia financiera de la organización.
501(c)(3)
Gobernanza e integridad fiduciaria
Dirigida por una Junta Directiva dedicada que opera bajo estrictas políticas de conflicto de intereses, transparencia financiera y la prohibición absoluta de beneficio privado. Sus miembros ejercen su función impulsados por una pasión compartida por la atención pastoral.
Porque quienes sirven… son dignos
Tu generosidad puede fortalecer a una familia pastoral. Únete a nosotros y ayuda a cuidar a quienes han dedicado su vida a servir a las iglesias en America Latina.
Equipando a pastores y líderes para proclamar fielmente la Palabra de Dios, pastorear con excelencia y dirigir iglesias saludables.
01
Expository Preaching Initiative
Helping pastors faithfully proclaim God's Word through sermon workshops, homiletics, and coaching.
Sermon preparation & Homiletics workshops
Preaching cohorts & Pastoral coaching
Online preaching resource library
02
Iniciativa de excelencia en el ministerio
Practical ministry skills covering administration, budgeting, volunteer management, time, and legal responsibilities.
Church administration & Budgeting
Volunteer & Time management
Church communication & Legal ethics
03
Church Revitalization Initiative
Helping struggling churches become healthy through assessment, vision renewal, evangelism, and discipleship.
Church assessment & Vision renewal
Evangelism & Discipleship systems
Leadership restructuring & Community outreach
04
Iniciativa de Plantación de Iglesias
Preparing future church planters through assessment, coaching, residency, launch strategy, and fundraising.
Assessment, coaching & Residency
Launch strategy & Fundraising
Post-launch ongoing mentorship
05
Next Generation Leaders Initiative
Equipping young pastors, seminary students, interns, associate pastors, and young church planters.
06
Shepherd Mentoring Network
Connecting experienced pastors with younger leaders for monthly mentoring, coaching, and ministry guidance.
07
Formando discípulos
Acompañando a pastores y líderes en un proceso de crecimiento espiritual, formación bíblica y multiplicación, para que puedan hacer discípulos que hacen discípulos.
08
Iniciativa de aprendizaje digital
On-demand biblical education featuring online courses, video libraries, podcasts, webinars, and resources.
09
Shepherd Resource Center
Biblioteca digital confiable que ofrece recursos de sermones, estudios bíblicos, guías de liderazgo y plantillas ministeriales.
10
Evangelism & Mission Initiative
Equipping churches to reach communities and nations through personal evangelism, outreach, and multiplication.
11
Iniciativa de educación continua pastoral
Facilitando oportunidades, becas y alianzas para que pastores puedan acceder a maestrías, doctorados, certificaciones y otros programas de formación avanzada.
12
Adoración y Música
Capacitación para pastores, ministros de adoración, músicos y equipos de alabanza, integrando teología de la adoración, liderazgo, música y excelencia ministerial para fortalecer la adoración de la iglesia local.
Honrando el llamado. Fortaleciendo la Familia y sostenciendo la Misión
1. Principios que nos guían
Dignidad. El pastor es un colaborador en la misión, no un caso de caridad. Alianza. La relación incluye oración, ánimo, respeto y apoyo responsable. Integridad. Toda familia pasa por verificación pastoral, denominacional y económica. Mayordomía. Axios administra el apoyo conforme a políticas y necesidades verificadas. Sostenibilidad. La ayuda fortalece a la familia sin sustituir la responsabilidad de la iglesia local.
Nuestro proceso y compromiso
IDENTIFICAR
→
VERIFICAR
→
CONECTAR
→
APOYAR
→
FORTALECER
Usted brinda la alianza. Axios brinda la verificación y la rendición de cuentas. Juntos, fortalecemos a pastores fieles y a sus familias.
01
Formas en que iglesias e individuos pueden adoptar
02
Marco de Apoyo Financiero
03
Cómo determina Axios la cantidad del patrocinio
04
Estándar de Pastor Cualificado Axios
05
Recomendaciones y verificación requeridas
06
Proceso de selección
07
Relación de patrocinio
08
Hacer que la adopción sea relacional
09
Administración financiera
10
Renovación y graduación a 12 meses
11
Política de Suspensión y Revisión
12
Consejo de Cualificación Pastoral Axios
13
Perfil de patrocinio familiar del pastor
Latin America Outreach
PROYECTOS REGIONALES DE LATINOAMÉRICA
Fortaleciendo a familias pastorales e impulsando iniciativas de cuidado y restauración en toda la región.
Your tax-deductible gift empowers pastors and their families to thrive.
AXIOS INITIATIVE is a registered 501(c)(3) tax-exempt organization in Florida. All donations are tax-deductible to the full extent of the law.
100% Confidential Support
Solicitud de Apoyo Pastoral
Si eres pastor o líder ministerial y necesitas acompañamiento emocional, teológico o apoyo integral, completa este formulario de contacto directo.
AXIOS INITIATIVE • NUESTRO PROCESO Y COMPROMISO
Pastor Family Adoption Initiative
Formas en que iglesias e individuos pueden adoptar
1
Adopción Familiar Completa
Una iglesia, particular, familia, empresa o fundación cubre la cantidad completa mensual aprobada por Axios.
2
Adopción por familia compartida
Dos o más patrocinadores combinan sus compromisos para financiar completamente a una familia pastoral aprobada.
3
Adopción en la Iglesia
Una iglesia local incluye una familia pastoral cualificada en su estrategia misionera y se compromete a recibir apoyo financiero mensual, además de oración y estímulo relacional.
4
Adopción por múltiples familias
Las iglesias, empresas o fundaciones más grandes pueden patrocinar varias familias pastorales aprobadas por Axios.
5
Socio Mensual de Pastor
Las personas pueden aportar donaciones recurrentes que Axios combina para completar patrocinios parcialmente financiados.
6
Fondo de mayor necesidad
Los regalos recurrentes o puntuales no designados ayudan a Axios a completar los vacíos de patrocinio o a mantener la continuidad cuando un patrocinador hace la transición.
Pastor Family Adoption Initiative
Marco de Apoyo Financiero
El apoyo financiero a cada familia pastoral será determinado por AXIOS Initiative después de un proceso de evaluación individual, considerando su realidad familiar, ministerial, económica y las necesidades específicas identificadas.
El propósito no es establecer una cantidad uniforme para todas las familias, sino procurar un apoyo responsable, justo y contextualizado, de acuerdo con las circunstancias particulares de cada familia pastoral y los recursos disponibles.
Principio: Cada familia es diferente. Por eso, cada apoyo será evaluado con cuidado, dignidad y responsabilidad.
Paso 03
Cómo determina Axios la cantidad del patrocinio
Coste de vida localVivienda, comida, transporte, sanidad, servicios, educación y gastos familiares básicos.
Composición familiarCónyuge, hijos, dependientes, edades y circunstancias especiales legítimas.
Compensación de la iglesiaSalario, alojamiento, rectoría, transporte, beneficios y otros apoyos proporcionados por la congregación.
Otros ingresos del hogarIngresos del cónyuge, empleo bivocacional u otro apoyo recurrente.
Brecha financiera verificadaLa diferencia entre las necesidades razonables del hogar y los ingresos disponibles del hogar.
Paso 04
Estándar de Pastor Cualificado Axios
La necesidad económica por sí sola no califica a un pastor. Axios busca pastores bautistas fieles, fructíferos y responsables que demuestren una vida digna del llamado y cuyas familias se fortalezcan de manera significativa mediante una asociación financiera.
Vocación y carácter bíblico
Un testimonio creíble de salvación y llamado al ministerio pastoral.
Una vida coherente con las cualificaciones pastorales de 1 Timoteo 3:1-7 y Tito 1:5-9.
Un buen testimonio en la iglesia y la comunidad.
Integridad en el matrimonio, finanzas, liderazgo y conducta personal.
No hay problemas morales o disciplinarios sin resolver.
Conexión y Responsabilidad Bautista
Sirviendo activamente en una iglesia bautista.
Afiliado a una Convención Bautista reconocida.
Está activamente vinculado a una asociación bautista local o a un organismo bautista regional equivalente.
En buena relación tanto con la Convención Bautista como con la Asociación Bautista.
Dispuesto a permitir que Axios verifique la posición denominacional anualmente.
Fructificación en el Ministerio
Evidencia de predicación y enseñanza bíblica fiel.
Se desarrollan discípulos y se forman líderes.
Evangelización, bautismos, misiones o participación significativa en la comunidad.
Cuidado pastoral fiel y perseverancia.
Evidencia de salud de la iglesia, revitalización, multiplicación u otro fruto ministerial apropiado al contexto.
La fertilidad se evalúa contextualmente; el tamaño de la iglesia por sí solo no es el estándar.
Necesidad financiera verificada
Demuestra una brecha financiera legítima.
Proporciona información confidencial sobre salario, ingresos del hogar, vivienda, dependientes y gastos básicos.
Revela otros patrocinios recurrentes o ayudas económicas.
Acepta una reevaluación periódica de las necesidades financieras.
Salud familiar y personal
Demuestra compromiso con un matrimonio y una vida familiar centrados en Cristo.
Demuestra límites ministeriales saludables y disposición para recibir atención pastoral cuando sea necesario.
Participa en los recursos apropiados de bienestar, cuidado familiar o liderazgo de Axios cuando sea aplicable.
Responsabilidad ante Axios
Completa la recertificación anual.
Proporciona actualizaciones periódicas sobre ministerio y oración.
Mantiene buena reputación con la Convención y la Asociación.
Revela cambios significativos en el ministerio, disciplinas o finanzas.
Participa en revisiones periódicas de Axios.
Paso 05
Recomendaciones y verificación requeridas
Normalmente, cada candidato debe aportar al menos tres recomendaciones independientes:
Iglesia LocalUn líder congregacional reconocido que puede hablar sobre el carácter y el ministerio del pastor.
Asociación BautistaConfirmación de participación activa, reputación y buena reputación.
Convención BautistaConfirmación del estatus denominacional y la reputación ministerial.
Par Pastoral OpcionalUn pastor respetado que conoce personalmente al candidato y puede aportar una perspectiva adicional.
Los pastores que completen el proceso pueden recibir la designación interna de "Pastor Verificado por Axios", que indica que Axios ha revisado doctrina, carácter, posición bautista, frutos del ministerio, necesidad financiera, referencias y requisitos de rendición de cuentas.
Paso 06
Proceso de selección sugerido
1Solicitud de pastor presentada.
2Selección inicial de elegibilidad.
3Se ha recibido la recomendación de la iglesia local.
4Posición de la Asociación Bautista verificada.
5Legitimación de la Convención Bautista verificada.
6Referencias pastorales comprobadas.
7Evaluación de frutos y liderazgo del Ministerio completada.
10Revisión por el Consejo de Cualificación Pastoral de Axios.
11Cuantía asignada por el patrocinio (200-500 dólares mensuales).
12Perfil familiar aprobado preparado para coincidencia.
13El patrocinador se iguala y comienza la colaboración de 12 meses.
14Seguimiento continuo y recertificación anual.
Paso 07
Relación de patrocinio
La relación financiera debe seguir siendo administrada por Axios, mientras que la relación ministerial puede volverse personal y significativa. Se debe animar a los padrinos a conocer, rezar por y animar a la familia sin crear un control o dependencia poco saludable.
Compromisos de patrocinadores
Haz un compromiso financiero inicial de 12 meses.
Proporciona la cantidad mensual acordada a través de Axios.
Reza regularmente por la familia pastoral.
Respeta los límites culturales, ministeriales y relacionales.
Utiliza los canales adecuados de Axios para asuntos financieros.
Evita acuerdos financieros privados que eludan la responsabilidad de Axios.
Compromisos pastorales
Mantener estándares bíblicos y éticos.
Mantente responsable ante la iglesia local, la Asociación, la Convención y Axios.
Proporciona actualizaciones periódicas sobre ministerio y oración.
Mantener la transparencia respecto al patrocinio y los cambios financieros importantes.
Participa en la revisión anual de Axios.
Informa a Axios con prontitud sobre cambios importantes en el ministerio o disciplina.
Paso 08
Hacer que la adopción sea relacional
Oración mensual o regular por la familia.
Actualizaciones trimestrales de ministerio y oración.
Videollamada anual entre el padrino y la familia pastoral.
Aniversario de aniversario y ánimo navideño.
Oportunidades para visitas misioneras culturalmente apropiadas.
Oración especial durante temporadas de crisis o transición ministerial.
Apoyo opcional para necesidades aprobadas de educación, medicina o ministerio fuera del patrocinio mensual estándar.
Paso 09
Administración financiera
Flujo recomendado
Patrocinar → Axios Initiative → Familia Pastoral Verificada
Axios debe recibir y registrar las contribuciones, administrar el patrocinio aprobado, mantener los controles financieros adecuados y distribuir el apoyo según las políticas establecidas. Esto protege al donante, al pastor y la integridad de la iniciativa, al tiempo que reduce el riesgo de que un patrocinador ejerza una influencia financiera inapropiada sobre el pastor.
Paso 10
Renovación y graduación a 12 meses
El patrocinio debe comenzar con un compromiso de 12 meses y ser renovable tras la revisión. La renovación no es automática. Axios reevalúa las cualificaciones del pastor, su posición denominacional, su situación ministerial y su necesidad financiera continua.
ContinúaEl pastor sigue cualificado y la necesidad económica sigue ahí.
AjustarLa necesidad de la familia ha cambiado y la cantidad del patrocinio debería aumentar o disminuir dentro de la ventana de 200 a 500 dólares.
GraduadoLa familia ya no necesita patrocinio o la iglesia ha podido proporcionar un apoyo adecuado.
TransiciónEl pastor cambia la asignación o circunstancias del ministerio requieren una conclusión planificada.
Paso 11
Política de Suspensión y Revisión
Axios debe establecer procedimientos escritos para revisión o suspensión cuando:
El pastor abandona el ministerio pastoral.
El pastor cambia de afiliación denominacional de una manera que afecta a la elegibilidad.
El pastor ya no está en regla con la Convención o la Asociación.
Surgen acusaciones graves y creíbles de conducta moral o indebida.
La solicitud o la información financiera se falsifican materialmente.
El pastor se niega a asumir la responsabilidad requerida.
La situación financiera de la familia cambia de forma significativa.
Una denuncia debería desencadenar un proceso adecuado de revisión y salvaguarda, no una declaración automática de culpabilidad. Axios debe predeterminar cómo se gestiona la manutención familiar durante las investigaciones o transiciones ministeriales.
Paso 12
Consejo de Cualificación Pastoral Axios
Un pequeño consejo de revisión puede proteger la integridad de las decisiones de aprobación. Representación sugerida:
Pastor bautista experimentado.
Líder de asociaciones o convenciones bautistas.
Representante de liderazgo de Axios.
Líder de misiones/ministerio.
Profesional financiero o de responsabilidad.
Paso 13
Perfil de patrocinio familiar del pastor
Cada familia aprobada puede tener un perfil de patrocinador privado y digno que contiene:
Presentación y foto del pastor y la familia, con permiso.
País, ciudad/región, iglesia y años de ministerio.
Afiliación a convenciones y asociaciones.
Historia del ministerio y contexto comunitario.
Evidencia de frutos del ministerio adecuada al contexto.
Necesidades de oración y visión ministerial.
Indicadores de verificación Axios.
Cantidad mensual aprobada del patrocinio.
Estado actual de la financiación (disponible, parcialmente patrocinado, totalmente patrocinado).
Nuestra Historia
Durante casi 30 años de ministerio pastoral, he tenido el privilegio de conocer la vida del pastor desde diferentes perspectivas.
Soy pastor, pero también soy hijo de pastor, sobrino de pastores, yerno de pastor y primo de pastores. El ministerio pastoral no ha sido simplemente parte de mi profesión o de mi llamado; ha sido parte de mi historia, de mi familia y de mi vida.
He visto de cerca la belleza del ministerio. Pero también he visto su precio.
He visto la alegría de una iglesia que crece, vidas transformadas, personas llegando a Cristo y familias restauradas. Pero también he visto lágrimas que nunca llegaron al púlpito, preocupaciones llevadas en silencio, familias pastorales atravesando temporadas difíciles y hombres y mujeres de Dios intentando permanecer fuertes mientras por dentro estaban cansados.
Y con el paso de los años, una pregunta comenzó a latir cada vez más fuerte en mi corazón:
¿Quién cuida a quienes cuidan?
Mucho hablamos de iglesias saludables. ¿Pero qué sucede con el pastor?
Durante años hemos hablado, correctamente, acerca de la importancia de construir iglesias saludables. Tenemos conferencias, libros, modelos de crecimiento y estrategias de evangelismo. Todo eso es importante.
Pero existe una conversación que todavía necesitamos tener con mayor profundidad: No podemos hablar de iglesias saludables sin hablar también de pastores saludables.
Detrás de cada sermón existe una persona.
Detrás de cada pastor existe un esposo, una esposa, un padre, una madre, un hijo.
Detrás del líder que escucha a todos, existe un corazón que necesita ser escuchado.
Detrás de quien ora por otros existe alguien que también necesita que oren por él.
El bienestar del pastor y de su familia no es algo secundario a la salud de la Iglesia. Es parte de ella.
UNA CARGA QUE CRUZÓ FRONTERAS
Mi comprensión de esta realidad se profundizó aún más durante los años que serví como misionero en Europa. Servir en diferentes contextos culturales me permitió conocer pastores, líderes e iglesias enfrentando realidades distintas, pero con luchas sorprendentemente similares.
Más tarde, sirviendo como parte del equipo de la Asociación Bautista de Tampa Bay, continué teniendo la oportunidad de caminar cerca de pastores y sus familias.
He escuchado sus historias y he visto sus victorias.
Pero también he visto su cansancio y la soledad del liderazgo.
He conocido sus presiones económicas, conflictos y el desgaste emocional que nadie ve.
Cada conversación fue aumentando una convicción: Tenemos que hacer algo.
CUANDO LA CARGA SE CONVIRTIÓ EN CONVICCIÓN
Pero no queríamos construir una iniciativa solamente alrededor de nuestras propias experiencias. Por eso comenzamos una investigación con pastores de aproximadamente 20 países de América Latina:
Necesitábamos escuchar atentamente su voz real.
Necesitábamos entender las presiones familiares y emocionales que se llevan en silencio.
Necesitábamos saber qué estaba ocurriendo más allá de nuestro propio contexto.
ASÍ NACIÓ AXIOS INITIATIVE
De conversaciones, oración e investigación nació AXIOS Initiative. Junto con compañeros de ministerio que comparten esta misma convicción, decidimos transformar nuestra preocupación en acción a través de 4 pilares estratégicos:
Cuidado Preventivo
Cuidamos y acompañamos al pastor antes de llegar al agotamiento emocional o ministerial.
Compañerismo Seguro
Creamos redes de apoyo y acompañamiento para prevenir el aislamiento en el liderazgo.
Renovación Integral
Fortalecemos la vida espiritual y emocional antes de que las fuerzas se terminen.
Respaldo a la Familia
Le recordamos a la familia pastoral que ellos también importan y son dignos de honra.
¿POR QUÉ AXIOS?
La palabra griega AXIOS comunica la idea de ser digno, valioso, merecedor de honor. Encontramos en esta palabra una expresión extraordinaria de aquello que está en nuestro corazón.
“Los ancianos que gobiernan bien, sean tenidos por dignos de doble honor…” — 1 Timoteo 5:17
NUESTRO SUEÑO
Pastores & Iglesias Sanas
Soñamos con pastores saludables liderando iglesias espiritualmente saludables.
Matrimonios Fuertes
Soñamos con matrimonios e hijos pastorales que recuerden el ministerio con gratitud.
Liderazgo sin Temor
Soñamos con pastores que puedan pedir ayuda a tiempo sin temor a ser juzgados.
Puentes de Apoyo
Soñamos con iglesias de EE.UU. caminando junto a familias pastorales de América Latina.